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《法律讲堂(文史版)》 20231225 新修订妇女权益保障法亮点解读(1)流金岁月

时间:2024-03-12   访问量:4246

新修订的中华人民共和国妇女权益保障法于二零二三年一月一日起施行。

从新中国第一部基本法婚姻法的诞生到新修订的妇女权益保障法施行我国妇女权益保障的立法走过了一段怎样的历史?

新修订的妇女权益保障法有哪些亮点?它是如何与时俱进,顺应了时代的发展系列节目。

新修订妇女权益保障法亮点解读西南政法大学杜江勇副教授即将为您讲述第一集流金岁月。

观众朋友大家好,欢迎收看法律讲堂。

二零二三年的一月一日,新修订的中华人民共和国妇女权益保障法正式实施。

本次修订针对当前升学就业财产分配人身权利等领域侵害妇女合法权益的现实问题,做出了积极回应,夯实政治权利,扩大保护范围。

加强保护力度,创新救济途径,完善法律责任,立法,彰显了社会的力度,与温度,贯彻了对妇女的人文关怀,体现了切实保障妇女权益的决心和努力。

我们经常说有社会是有法律,有法律,是有社会,法律是一种社会构建反映一个时代和地区的发展表征,纵观我国妇女权益的保障。

立法严格可以说走过了一段短暂却十分辉煌的旅程。

从一九五零年新中国成立以后,第一部基本法婚姻法的诞生,到一九八零年,婚姻法的实行。

从一九八五年,全国妇联首先倡导制定一部全国性的妇女法。

到一九九二年,我国第一部妇女权益保障法的通过从二零零五年关于修改妇女权益保障法的决定。

到二零二三年,新修订的妇女权益保障法实行从嫁鸡随鸡嫁狗随狗逆来顺受到时代不同了,男女都一样的旧貌换新颜。

从你说了算到,我可以说不从毛泽东同志提出,妇女能比半边天到二零一五年九月二十七日,国家主席习近平在全球妇女峰会上说,没有妇女就没有人类就没有社会中国的妇女权益保障进入了一个新的阶段。

上个世纪七十年代后期,我国进入了改革开放的新时期,经济的多元化带来了观念的多元化,妇女权益保护呢也遇到了新的挑战。

拐卖妇女儿童的事件屡屡发生,卖淫嫖娼,重新出现妇女的人身权益受到很大的侵害。

在现实生活中,妇女呢也面临三大难题。第一是参政难,那么女干部风风火火抛头露面,被视为有违妇德规范,甚至非议从生。

第二个呢就是就业难,男主外女主内的价值观念普遍存在,认为家庭是妇女最好的归宿。

第三呢是入学难,当时的法律内容不够完善,对改革开放以来出现的新情况新问题也没有相应的规定。

此外呢,也没有形成统一的体系,同时缺乏保障措施,对侵害妇女权益的行为,没有具体的制裁条款。

那么就在这样的背景下,就需要一部专门的法律,不仅需要进一步维护妇女的各项权益,而且呢需要尽可能的规定保障措施立足于保障,就是这部法的立法宗旨,而妇女权益保障法的名称呢也由此而来。

一九八五年,全国妇联组织了一部分学界的专家学者,起草了妇女法的市民岗。

一九八七年一九八八年,全国人大代表政协委员以及妇女代表大会的代表,又多次提出议案提案和建议,要求中央确立保障妇女权益的机构,制定全国性的保护妇女的法律。

一九八九年的五月,由内务司法委员会委托全国妇联民政部会同总工会及有关方面的专家,成立了妇女法的起草小组,由二十多人组成开始进行拟定工作。

在妇女权益保障法起草的近三年时间里,起草小组吩咐外地少数民族地区进行了广泛深入的调查研究,召开有关地方部门和专家的座谈会,同时还参考了全国其他省自治区直辖市制定的保护妇女权益的地方法规,并且呢借鉴了国外的有关立法。

经过反复的修改论证,形成了妇女权益保障法的草案。

最终呢在一九九二年的四月三号,由七届全国人大五次会议通过自一九九二年十月一号起实行。

至此,我国的妇女权益保障走上了法治化规范化的轨道。

一九九二年,妇女权益保障法针对改革开放以来出现的新情况,新问题做了回应,改变了过去保护妇女权益的条款分散在各个法律法规中没有形成统一体系的局面。

同时呢针对保障措施缺乏对侵害妇女权益行为,没有具体制裁条款的现状进行了完善。

另一方面,他也为一九九五年第四次世界妇女大会在北京的胜利召开,并取得重大成果,营造了良好的国际环境。

二零零一年的六月,西安市一位国有企业的女职工向西安市莲湖区法院提起起诉。

在这个起诉中,他就指控他的上司总经理对他进行了性骚扰,侵犯了他的人身权利要求呢总经理对他赔礼道歉。

这个呢就是我国第一次进入法律程序的性骚扰案件。

当时的法律对于性骚扰缺乏明确的规定,只有在民法中有一些保护公民人身权利的条款。

最终呢,佟女士的起诉被驳回。但是佟女士作为第一个将性骚扰问题摆上法庭的吃螃蟹者,充分显出了百姓,特别是女性法律维权意识的进一步觉醒。

对于我国妇女权益的保护以及国家的法治进程而言,无疑呢是一个积极的信号。

在妇女权益保障法实施十多年以后类似的性骚扰的情况还有很多。

而一些新的社会难点和热点问题,也亟待我们的妇女权益保障法做出婚姻。

那么就在二零零五年的八月二十八号,全国人大常委会通过了妇女权益保障法修订稿。

并且呢在当年的十二月一号起施行修订后的妇女权益保障法明确了妇女在政治权利文化教育权益劳动和社会保障权益财产权益人身权利婚姻家庭权利等方面与男性一视同仁,而特别要给大家说明的是性骚扰。

这三个字也第一次以法律术语的形式走进了人文的事业。

而这个立法呢也标志着我国依法保障妇女的工式走入了一个新的里程碑。

从一九八五年到二零零五年,妇女权益保障法由原则性规定到制度的完善。

从宣誓性的引导到提高法律的操作性,加大保障的力度。

可以说,在实施的过程中越来越硬气,越来越接地气有力的维护了我们妇女的权益。

随着社会的发展,日新月异,有关妇女权益的保障又面临许多新的问题,家庭暴力就业歧视侵害女性人格权生育权等现象与日俱增,如何进一步修改完善妇女权益保障法,丰富保障内容提升,保障水成为社会关注的热点。

那么,新修订的妇女权益保障法是如何呼应民众关切的系列节目?

新修订妇女权益保障法亮点解读西南政法大学杜江勇副教授继续为您讲述流金岁月。

二零一六年的四月,在内蒙古鄂尔多斯发生了一起震惊全国的家暴致死案件。

一名女记者被丈夫家暴以后在家中身亡。

而施暴的丈夫也被判处死刑,缓期两年执行。根据庭审披露的细节发现,妻子在死的前一天还被打。

二零一六年七月,上海市一名未成年人在家中被补课。

老师钱某强行实施猥亵。而二零一九年,一则关于北大法学院大三女生服药自杀后脑死亡的事件在网上引起了轩然大波PUA第一次就这么切实的闯进了人们的视线。

我以为爱情可以填满人生的遗憾。然而,制造更多遗憾的却偏偏是爱情。

作为一名青春靓丽的女大学生,有颜值,有才华,谈恋爱呢也是正常不过的事情。

但是在和男友的相处中,不知不觉迷失了自我成为提线木偶自我怀疑自我否定,最终选择告别这个世界。

其实很多年以来,无论是在婚恋中还是在校园里,一些女性受到的精神控制,甚至精神迫害是非常严重的。

很多事情呢也都在提醒我们政策的制定者,要关注女性面临的这一种严重的生存问题。

这些悲剧的背后,是我们对于恋爱婚姻中死缠烂打泼皮耍恨的制度缺失和无奈。

二零二二年的二月,丰县生育八孩女子事件,引起了社会的广泛关注。

铁链锁住脖子所侵犯的不只是某个女性,而是作为人的基本尊严和权利。

我们对于拐卖妇女非法拘禁,妇女强迫其生育子女的行为感到愤怒。

即使是智力残疾的妇女,其权利也不能遭到他人的侵害。

对于涉嫌犯罪的行为,应当受到严厉打击。

与此同时,很多妇女作为全职太太在家照顾公婆和孩子。

丈夫呢经常在外,有的妇女就突然被离婚。那么对于家庭财产有多少丈夫的收入有多少有没有负债等问题,他是一概不知离婚。

对于他而言,显得那么突然而且无奈。那么离婚时他又该如何去主张自己的权利呢?

妇女儿童权益保护工作仍然面临新的问题,新的情况,直击妇女权益保障的痛点和难点。

根据经济社会的发展进一步修改,完善妇女权益保障法,丰富保障内容提升保障水平,必须让妇女权益的保障,长出牙齿一元复始,万象更新。

二零二三年一月一日起实施的新修订的妇女权益保障法一共十章八十六条。

在我看来,有七大亮点亮点之一就是加强对女性人格权就业权生育权等权利的保障。

根据该法的规定,医疗机构实行生育手术特殊检查或者特殊治疗时,应当征得妇女本人同意,在妇女与其家属或者关系人意见不一致时,应当尊重妇女本人的意愿。

我们可以给大家描述一个场景,比如说女性过去在生育的时候,是选择用剖腹产的方式,还是选择用顺产的方式往往签字的权利呢是属于配偶的。

那么在这一条法律的规定当中,这项权利就回归到了女性自己手里。

正所谓我的身体我做主,有时候呢我们还会遇到一种场景,就是当生产遇到特殊突发情况的时候,医院往往会问是要保大人还是保小孩。

那么这个时候女性自己的生死是由别人来决定的。

但是呢在这一次的妇女权益保障法中,女性可以自己决定,这就是一个非常大的进步。

那么亮点之二是在恋爱分手或者离婚以后,一方采取威胁跟踪实施殴打等相关手段的时候,女性呢可以申请人身保护令。

我们都知道人身保护令呢,它是规定在反家暴法中的内容。

那么在家庭暴力法所规定的人身保护令,它指的是共同生活的家庭成员,或者是我们共同一起居住的其他人员可以申请人身保护令。

也就是说,只是恋爱关系,但并没有在一起共同居住。

那么它不属于我们的家庭成员,很显然就不能够根据反家暴法的相关规定,去申请相应的保护措施。

这一点呢,在妇女权益保障法中有了一个新的场景规定。

第二十九条说禁止以恋爱交友或者在终止恋爱关系离婚之后纠缠骚扰妇女泄露传播妇女隐私和个人信息妇女遭受前述侵害或者面临上述侵害的现实危险时,可以向人民法院申请人身安全保护令亮点之三,就是在离婚诉讼期间,可以要求双方做夫妻的财产申报。

我们都知道在离婚的时候,如果说强势的一方往往是挣钱多的那一方,那么绝大多数的时候都是男性。

一般来说,他赚的钱不往家里交,而靠公司赚的钱,也不告诉配偶。

那么配偶在离婚的时候,想要去举证查询,连线索都没有。

这个时候我们该怎么办呢?那么根据新的妇女权益保障法的规定来看,就享有知情权,就意味着我们可以要求对方先行对自己的财产进行申报。

如果对方不履行申报的义务,万一事后我们查出来,那么对于这些被我们查出来的财产,他应当少分或者不分。

也就是说,他一定会承担不利的法律后果性骚扰网络暴力等人身和人格侵害事件是近年来全社会广泛关注的热点问题。

这些侵害不仅发生在日常家庭生活职场校园等社会交往场景中,也发生在虚拟的网络中,令受害者防不胜防,又看一眼。

那么,新修订的妇女权益保障法在妇女人身和人格权益保护方面有哪些重大突将产生怎样深刻的社会影响系列节目?

新修订妇女权益保障法亮点解读西南政法大学杜江勇副教授继续为您讲述流金。

岁月亮点四就是拓宽了性骚扰的维权渠道,同时呢关注了校园的性骚扰,从我的实习生活。

杜拉拉升职记到今年热播的法制剧底线中的李芳宁所遭遇的职场性骚扰。

影视剧中反映的这一问题。在现实生活中,也是令受害者防不胜防,又苦不堪言。

其实在此之前,妇女权益保障法的第四十条规定了禁止性骚扰。

但是呢这个规定它仅仅是概括性的原则性规定。

而在修订后呢,我们则进一步完善了预防和处置性骚扰性侵害制度的相关机制。

比如说我们对于性骚扰的方式做出了列举式的规定。

那么就意味着将其区分为若干类型,就包括了语言性骚扰文字性骚扰图像性骚扰肢体性骚扰以及其他方式的骚扰。

而且呢对于妇女维权的途径也做出了细致的规定。

同时呢也明确了妇女可以采取向有关单位和国家机关投诉,向公安机关报案,向法院提起诉讼。

这三种途径来维护其合法权益。此外,新修订的妇女权益保障法还关注到了发生在校园里的骚扰,明确了学校的防范制止性骚扰的职责,进一步降低性骚扰的发生几率,拓宽了维权的途径。

也就是说,从今年开始,不论是中小学还是大学所有的学校规章制度中,都应当要包含预防处理性侵害性骚扰工作制度的相关内容。

那么亮点之五就是客观适度的报道,涉妇女的事件,禁止网络暴力。

我们都知道网络暴力所带来的伤害后果严重特别呢对于女性这一弱势群体更是如此。

入选二零二零年全国十大法律监督案例的杭州女子取快递诽谤案就是典型案例之一。

在这个案件中,小文呢到楼下去取快递被便利店的店主郎某偷拍了视频,而这个郎某呢随后就与朋友何某开玩笑编造了聊天内容,发到了微信群。

那么通过不断的转发谣言呢,就在互联网发酵而编造的聊天截图,演绎出了少妇出轨快递小哥的故事,让小吴深受其害新修订的妇女权益保障法第二十八条明确规定妇女的姓名权肖像权名誉权荣誉权隐私权和个人信息等人格权益受到法律保护。

因此呢,新闻媒体在报道相关新闻事件时,应当谨慎尽责。

发布报道前,应当核实消息来源的真实性,以官方发布的权威信息为准,同时呢也要注意保护妇女的隐私,坚持适度原则,不得通过夸大事实过度渲染等方式,侵害妇女的人格权益亮点六首次明确住宿经营者的安全保障义务。

在实践中,我们会发现一些强奸猥亵泄露妇女隐私拐卖妇女等违法犯罪行为的发生场所可能是位于宾馆酒店,而住宿的经营者最容易发现此类行为。

那么,如果能够采取相应措施,一定程度上就可以预防和制止此类的犯罪行为。

针对这个特点,新修订的妇女权益保障法第二十六条对住宿经营者的安全保障义务进行了规范,要求其应当及时准确登记住宿人员的信息,健全住宿服务的规章制度,加强安全保障措施,发现可能侵害妇女权益的违法犯罪行为,应当及时向公安机关报告。

这个呢就是对住宿经营者刻以了安全保障和及时报告义务,以防事不关己,高高挂起,睁一只眼,闭一只眼。

很显然,这样的规定也是预防和制止违法行为的有效途径。

那么除此之外,我们的妇女权益保障法还有一个亮点,那就是保障妇女平等就业权不得在招聘中以性别为由拒绝录用。

我们都知道,性别歧视是一个不容忽视的社会问题,而妇女权益保障法加强了对妇女平等就业权的保障。

通过规定,禁止排斥限制妇女依法享有和行使各项权益来界定和解释歧视妇女的含义,要求消除对妇女一切形式的歧视,包括性别歧视。

对于这个问题,妇女权益保障法明确了对职场上性别歧视问题的干预态度。

该法禁止用人单位在招录招聘以性别为由拒绝录用聘用妇女或者有差别化的提高,对妇女的录用聘用标准,并且呢列举了五种性别歧视行为。

同时呢禁止用人单位因婚运等降低女职工的福利待遇,限制尽职晋级评聘专业技术职称和职务。

这个规定呢,有利于保障女职工的权益。其实,除了在招聘环节妇女权益保障法还新增了第四十九条,那就是人力资源和社会保障部门应当将招聘录取晋职晋级评聘专业技术职称和职务培训辞退等过程中的性别歧视行为纳入到劳动保障监察范围,人社部门将就业性别歧视行为纳入劳动保障监察范围,以强制性措施,强化对平等就业的保障力度,增强执法力度。

此外呢,各级人民政府和有关部门要完善就业保障政策措施,防治就业性别歧视为妇女创造公平的就业环境亮点,还有很多妇女权益保障法不仅仅是制度,更是温度。

习近平主席在联合国大会纪念北京世界妇女大会二十五周年高级别会议上的讲话中提到,建设一个妇女免于被歧视的世界,打造一个包容发展的社会,还有很长的路要走,还需要付出更大的努力,让我们继续携手努力,加快实现性别平等,促进全球妇女事业发展对妇女权益的保护。

其实呢就是对我们每个人利益的保护。而妇女权益保障法就是要赋予她力量,给予她更好的未来。

感谢收看今天的节目,再见千百年来包办婚姻,导致了无数的婚姻悲剧。

婚姻自由原则在新中国是如何一步步得到深入贯彻的妇女权益保障法规定了哪些具体的举措?

新修订妇女权益保障法亮点节。第二集保障婚姻自由下期。


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